Contoh Surat Kontrak Kerja

Contoh surat kontrak kerja – Dalam dunia pekerjaan atau sebuah perusahaan tentu saja ada perjanjian kerja dan kontrak kerja yang biasanya diterapkan di awal. Surat kontrak kerja menjadi salah satu dokumen penting yang perlu dimiliki oleh setiap karyawan yang bekerja di sebuah perusahaan. Pada dasarnya surat kontrak kerja merupakan dokumen yang berisi kesepakatan dan perjanjian mengenai sistem pekerjaan antara perusahaan dengan karyawan.

Dalam surat kontrak kerja berisikan lama waktu atau durasi kontrak, identitas pekerja, perjanjian kerja, sanki jika melanggar, dan pernyataan pemutusan kerja jika ada hal pelanggaran berat. Surat kontrak kerja biasanya diberikan kepada pihak manajemen perusahan pada calon tenaga kerja atau untuk pegawai yang sudah dinyatakan diterima kerja di sebuah perusahaan tersebut.

Nantinya surat kontrak kerja akan ditanda tangani dan dijadikan sebagai salah satu dokumen tenaga kerja di perusahaan. Mengenai format surat kontrak kerja tentu saja setiap perusahaan atau instansi memiliki format yang bervariasi. Perjanjian dalam surat kontrak kerja tentu saja sudah disepakati oleh kedua belah pihak.

Surat ini mungkin sekilas hanya berisikan tentang kontrak semata namun pada dasarnya bisa menjadi pelindung hak hak maupun kewajiban perusahaa dan tenaga kerja. Jika ada pelanggaran kontrak maka bisa terkena sanksi yang telah ditetapkan sesuai kesepakatan dalam kontrak kerja tersebut.

Beberapa Contoh Surat Kontrak Kerja

Pada dasarnya surat kontrak kerja menjadi salah satu acuan untuk pekerja serta perusahaan untuk menjalani kerja sama satu sama lainnya. Semua isi dari surat kontrak kerja tentu saja merupakan poin poin yang sangat penting untuk dijalankan dan dipenuhi satu sama lainnya.

Berikut ini beberapa contoh surat kontrak kerja yang secara umum bisa digunakan dalam dunia pekerjaan khususnya perusahaan perusahaan dalam menjalin kerja sama!

Surat Kontrak Kerja Untuk Karyawan Tetap

Salah satu contoh surat kontrak kerja yang secara umum digunakan adalah untuk perjanjian kerja sama antara perusahaan dengan karyawan tetap. Berikut ini contohnya!

Perusahaan PT Merdeka Adiguna Karya

Jln.Buah Bandu Kecamatan Penyileukan

(Telp) 0622 887655

Email @adigunakarya.com

Surat Keputusan

Nomor//8754302//tetap

Perihal: Pengangkatan Karyawan Tetap

 

Dengan ini yang terhormat kepada :

Nama   : Melan Cika

Alamat : Cibiru Bandung

Sesuai dengan ketetapan surat keputusan perusahaan bahwasanya dengan ini mengangkat saudara diatas menjadi karyawan tetap di perusahaan PT Merdeka Adiguna Karya. Berdasarkan hasil uji kelayakan dan uji akademik yang telah dilakukan beberapa waktu yang lalu perusahaan menetapkan Dian Sajene layak menjadi karyawan tetap.

Menimbang  berdasarkan penilaian dan pengamatan yang mendalam bahwa saudara Melan Cika memiliki dedikasi dan kriteria yang cukup untuk diangkat sebagai karyawan tetap dengan posisi jabatan sekretaris.

Mengingat kebutuhan perusahaan akan tenaga ahli sekretaris dan berdasarkan anggaran PT Merdeka Adiguna Karya.

Dan memperhatikan akan kebutuhan sumber daya manusia yang produktif dan berdedikasi tinggi maka dengan ini kami memutuskan

Mengangkat saudara Melan Cika menjadi Staff Sekretaris. Dan demikian sebaik-baiknya surat ini dibuat. Dan apabila terdapat kekeliruan dan kesalahan pada surat ini maka pihak perusahaan PT Merdeka Adiguna Karya akan memperbaiki sebagaimana ketentuannya yang berlaku. Demikian surat ini dibuat agar di patuhi sebagaimana mestinya.

Bandung, 15 Januari 2020

 

PT Merdeka Adiguna Karya

Johan Juanda

Contoh Surat Kontrak Kerja Untuk Karyawan Proyek Perusahaan

 

Nomor: 12764809/00/4

 

Dengan hormat,

Hari ini tepat tanggal 8 Januari 2020 disepakatinya perjanjian kerja antara pihak pertama dan kedua dengan isi pernyataan dan perjanjian yaitu:

Nama               : Aceng Kurnia Jen

Jabatan           : Direktur

Alamat             : Sumedang

Pejabat wewenang dari phak pertama PT. Berkah Untung Terus

Nama               : Andini Citra

T/Tgl Lahir       : Bandung, 21 Oktober 1985

Alamat             : Bandung

Selaku yang bertindak sebagai pihak kedua.

Bahwasanya telah dilakukan nya perjanjian dan kesepakatan kontrak kerja antara pihak pertama dan pihak kedua sebagaimana yang tertera diatas pada waktu dan ketentuan yang telah ditetapkan dengan  ketentuan yaitu:

Pasal 1

Bahwasanya pihak pertama telah menetapkan pihak kedua sebagai karyawan kontrak di perusahaan PT PT. Swasdikya Citra Utami dengan

Status               : Karyawan Kontrak

Jabatan            : Kepala Gudang I

Pasal 2

  1. Bersedia melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang telah ditentukan oleh pihak pertama.
  2. Patuh dalam menjalankan perintah dan tugasnya sebagai kepala gudang I dengan sebaik-baiknya
  3. Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai yang diatur dalam peraturan di perusahaan ini

 

Pihak Pertama                                      Pihak Kedua

Aceng Kurnia Jen                                 Andini Citra

Contoh Surat Kontrak Kerja Sederhana dan Singkat

No: 27654028788/NN

 

Bahwasanya Saya Yang bertanda tangan di bawah ini

  1. Nama: Samuel Evans

Jabatan  : Director PT. Angin Ribut

Alamat  : Jl. Merdeka Makmur No. 34

Sebagai Pihak Pertama

 

  1. Nama : Jaflon

Alamat             : Desa Secangkir No. 56

T/Tgl Lahir       : Bandung, 03 januari 1989

Jenis Kelamin  : Pria

Agama             : Islam

No KTP           : 85898765478

No Telefhone  : 081231453432

Sebagai pihak kedua

 

Pasal 1

Bahwasanya pihak kedua telah diangkat sebagai karyawan di perusahaan ini. Oleh sebab itu dengan ditandatanganinya perjanjian kontrak kerja ini maka ketentuan akan berlaku selama pihak  kedua masih ditetapkan sebagai karyawan di perusahaan ini. Segala ketentuan yang akan mengatur sistem kerja akan menjadi bukti perjanjian kerja dan kontrak untuk mengikuti peraturan tersebut.

Pasal 2

Pihak kedua memiliki kewajiban bekerja dengan masa kerja yang telah diatur dan ditetapkan oleh pihak pertama. Selama masa yang telah ditetapkan dalam perjanjian kontrak bahwa pihak kedua akan berhak memangku tugas ini selama dua tahun masa berlaku.

Pasal 3

Pihak Pertama berkewenangan memberikan sanksi atas kesalahan yang dilakukan oleh pihak kedua. Setiap kesalahan dan kekeliruan yang dilakukan secara sengaja maupun tidak disengaja menjadi tanggung jawab dan konsekwensi pihak kedua sebagai karyawan di perusahaan ini.

Pasal 4

Pihak kedua berhak mendapatkan jaminan dan gaji yang layak dari perusahaan ini sebesar Rp 5.000.000 setiap bulannya. Selain itu pihak kedua berhak mendapat tunjangan kesehatan Rp. 1000.000 tiap bulan oleh sebab itu maka pihak kedua berhak mendapatkan upah sebesar Rp. 6.000. 000

Demikian surat perjanjian ini di buat dan diikuti sebaik-baiknya.

 

Pihak Pertama                          Pihak Kedua

Samuel Evans                             Jaflon

 

Demikian mengenai beberapa contoh dari surat kontrak kerja yang biasa dilakukan di perusahaan perusahaan. Pada dasarnya surat kontrak kerja didasarkan pada aturan aturan dan kesepakatan antara kedua belah pihak dalam menjalin kerja sama dalam jangka waktu yang ditentukan dengan ketentuan ketentuan yang ditetapkan.

Agar tidak terjadi kekeliruan dalam perjanjian kerja atau kontrak kerja maka sebaiknya pahami terlebih dahulu poin demi poin dari ketetapan tersebut. Dengan begitu maka semuanya akan lebih nyaman untuk melangsungkan sebuah perjanjian kerja antara pihak karyawan dan pihak perusahaan.

You May Also Like

About the Author: admin